Konstrukt

Organisationale Energie

ist die Kraft, mit der Unternehmen arbeiten und Dinge bewegen.

Die Stärke Organisationaler Energie zeigt an, in welchem Ausmass Unternehmen ihr Potential zur Verfolgung zentraler Unternehmensziele aktiviert haben.

Forschungen haben gezeigt, dass Organisationale Energie deutlich positiv mit Unternehmenserfolg, Profitabilität und Kundenzufriedenheit korreliert.

Methode

Die Energiemessung

erfolgt anhand einer speziellen standardisierten Mitarbeiter-befragung.

Mit nur 12 Fragen lässt sich der Energiezustand eines Teams, einer Gruppe oder eines ganzen Unternehmens zuverlässig ermitteln und anschliessend mit Benchmarks vergleichen.

Strategie

Vier Grundzustände

der Energie sind typisch für Unternehmen:

Ausgehend von dem eigenen Energiezustand lassen sich Leadership-Strategien zur Steigerung, Fokussierung oder zum Erhalt produktiver Energie entwickeln.

 

Team der energy factory St. Gallen AG

Prof. Dr. Heike Bruch, Gründerin und Verwaltungsratspräsidentin

Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement (I.FPM) und Ordinaria der Universität St. Gallen.
Petra Jenner, Mitglied des Verwaltungsrates
Sandra Berenbold (M.A. Politics & Management), Geschäftsführerin

Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Doktoratsstudium im Bereich Strategy & Management (Universität St. Gallen).
Christina Block (M.Sc. Wirtschaftswissenschaften), Mitglied der Geschäftsleitung & Head of People Development

Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Doktoratsstudium im Bereich Strategy & Management (Universität St. Gallen).
Dr. Stefan Krummaker (Dr. rer. pol./Dipl.-Ök.), Senior Consultant

Reader (Associate Professor) für Leadership Practice und Associate Dean an der School of Business and Management, Queen Mary University of London. Zudem ist er Lehrbeauftragter an unterschiedlichen europäischen Universitäten, Research Fellow an der Universität St. Gallen sowie Executive Trainer und Coach.
Christoph Pfister (M.Sc. Wirtschaftspädagogik), Consultant
Christian Böttger (Mag. rer. nat. Psychologie), Consultant
Sarah Keller (M.Sc. Education), Consultant
Charlotte Reiff (B.A.), Junior Consultant
Patrizia Brunner (B.A.), Junior Consultant
Riccarda Stampa (M.A.), Junior Consultant
Robert Jastrzebski (M.A.), Junior Consultant
Maria Vega (B.Sc.), Junior Consultant
Ludwig Häberle (B.Sc.), Junior Consultant
   
 
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