Konstrukt

Organisationale Energie

ist die Kraft, mit der Unternehmen arbeiten und Dinge bewegen.

Die Stärke Organisationaler Energie zeigt an, in welchem Ausmass Unternehmen ihr Potential zur Verfolgung zentraler Unternehmensziele aktiviert haben.

Forschungen haben gezeigt, dass Organisationale Energie deutlich positiv mit Unternehmenserfolg, Profitabilität und Kundenzufriedenheit korreliert.

Methode

Die Energiemessung

erfolgt anhand einer speziellen standardisierten Mitarbeiter-befragung.

Mit nur 12 Fragen lässt sich der Energiezustand eines Teams, einer Gruppe oder eines ganzen Unternehmens zuverlässig ermitteln und anschliessend mit Benchmarks vergleichen.

Strategie

Vier Grundzustände

der Energie sind typisch für Unternehmen:

Ausgehend von dem eigenen Energiezustand lassen sich Leadership-Strategien zur Steigerung, Fokussierung oder zum Erhalt produktiver Energie entwickeln.

 

Leadership Beratung

 

Energiemanagement, Leadership-Strategieentwicklung, Change-Projekte, Post-Merger-Integration sind einige der Bereiche, in denen wir Ihnen kompetent zur Seite stehen.

Durch unsere fachliche und personelle Zusammenarbeit mit dem Institut für Führung und Personalmanagement I.FPM stellen wir sicher, dass Sie Beratung auf dem neuesten Stand der Forschung und aus erster Hand erhalten.

Ganz nach Ihrem Bedarf nehmen wir unsere Rolle ein: Berater, Coach, Sparring-Partner, Prozessinitiator/-begleiter, Projektmanager oder Trainer Ihrer Trainer.

 
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